我们的使命与坚持
以责任感构建和谐企业文化
WELCOME
TALENT PLAN
人才计划
致力于培养人才,为人才施展才华提供良好平台
01
培训发展
TRAINING DEVELOPMENT
壹仓优品致力于为员工提供从入职培训、继续教育到职业化发展等全方位的培训指导,
建立了包括岗前培训、部门培训、公司整体培训三个层次、多个平台的培训体系,
各类培训贯穿员工整个职业生涯。
公司整体培训
COMPANY
公司概况/员工管理及基本技能培训
岗前培训
PRE-JOB
岗位相关技能培训
部门培训
DEPARTMENT
入职后长期进行技能培训,提升个人水平
02
薪酬福利
SALARY WELFARE
为吸引和激励优秀人才,壹仓优品为员工提供全面且富有竞争力的薪酬体系,
将员工薪酬与个人绩效挂钩,鼓励高绩效者高收入。
有梦想,有目标,你就来!
03
招聘公告
RECRUITMENT NOTICE
企业文化培训师
发布时间:2020-01-11

岗位职责:

1、参与设计、完善企业文化相关内容,并制作用于培训的各类PPT;

2、对公司各级员工进行有针对性的现场培训;

3、收集员工的思想动态和对企业的意见建议;

4、参与总裁办各项事务;

任职要求:

1、具有在企业两年以上的专业培训和工作经验;

2、具有良好的与人沟通的能力;

3、具有较强的文字水平和语言表达能力;

4、能熟练制作PPT课件。


数据分析
发布时间:2020-01-11

技能要求:

数据分析

岗位职责:

1.针对门店运营数据进行分析;

2.协助零售组,货品组数据工作;

3.门店运营总监的助理工作;

任职要求:

1.熟练使用EXCEL,精通最佳;

2.有零售企业工作经历优先;


区域门店运营总监
发布时间:2020-01-11

技能要求:

运营部门管理,整体运营

技能要求:

运营部门管理,整体运营

技能要求:

目标管理,市场管理,部门管理

一、规划计划

1、制定零售年度业绩目标

2、协助总部副总裁将全年业绩目标分解到终端,并据此制定零售年度工作计划

3、协助总部副总裁制定一线店铺的具体销售计划

5、制定新店开业计划

二、业务工作

1、组织执行零售部年度工作计划,确保业绩目标达成

2、督促一线店铺达成其业绩目标

三、负责提升零售管理人员及店铺管理水平,提高经营效益

1、负责一线零售额、利润率、市场占有率等各项经营指标的达成

2、负责加强对于加盟店面的管理

3、负责加强一线服务标准化建设

4、负责优化店铺货品管理

四、负责协助店铺营运管理工作

1、监督店铺是否按照公司要求完成各项市场工作

2、分析店铺经营状况,制作店铺经营状况分析报告

3、参与制定促销方案、品牌推广方案

4、协调与公司各部门的合作,做好一线服务工作

五、负责对一线数据上传工作的督促,支持商品人员对店铺进销存状况进行跟踪分析与货品决策。